biệt phái

biệt phái

Anh ấy được biệt phái sang Bộ Ngoại giao công tác trong vòng hai năm.

Định nghĩa
  1. Động từ:

    • Cử một người thuộc quyền quản lý của cơ quan, đơn vị này sang làm việc tạm thời cho một cơ quan, đơn vị khác: Hành động điều động nhân sự một cách chính thức thời hạn.
    • dụ: Công ty quyết định biệt phái một kỹ sư giỏi sang hỗ trợ cho chi nhánh mới thành lập.
  2. Tính từ:

    • xu hướng tách biệt, chia rẽ, chỉ hoạt động trong phạm vi hẹp của nhóm mình không hợp tác với những người khác: Dùng để miêu tả tư tưởng hoặc hành động mang tính cục bộ, phái.
    • dụ: Tinh thần biệt phái trong công việc sẽ cản trở sự phát triển chung của tập thể.
dụ sử dụng
  • Động từ:

    • Anh ấy được biệt phái sang Bộ Ngoại giao công tác trong vòng hai năm.
    • Việc biệt phái cán bộ chuyên môn xuống địa phương nhằm nâng cao chất lượng quản lý.
  • Tính từ:

    • Chúng ta cần phê phán tư tưởng biệt phái, cục bộ trong một số tổ chức.
    • Khuynh hướng biệt phái trong tranh luận khiến cho vấn đề không thể được giải quyết thấu đáo.
Các cách sử dụng nâng cao
  • "Tinh thần biệt phái": cụm từ thường dùng để chỉ lối suy nghĩ hành xử thiếu đoàn kết, chỉ chú trọng lợi ích hoặc quan điểm của nhóm nhỏ.

    • Cuộc họp thất bại tinh thần biệt phái giữa các bộ phận.
  • "Chủ nghĩa biệt phái": học thuyết hoặc xu hướng cực đoan đề cao sự tách biệt, chia rẽ thành các nhóm nhỏ riêng lẻ.

    • Chủ nghĩa biệt phái đi ngược lại nguyên tắc tập trung dân chủ.
Biến thể từ liên quan
  • Biệt phái viên (danh từ): người được cử đi làm việc tạm thờimột cơ quan, đơn vị khác.

    • Các biệt phái viên sẽ nhận nhiệm vụ mới từ tuần sau.
  • Sự biệt phái (danh từ): hành động hoặc quá trình biệt phái.

    • Sự biệt phái cán bộ được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Từ đồng nghĩa
  • Động từ: Điều động, cử đi, phân công (tạm thời).
  • Tính từ: Cục bộ, phái, chia rẽ, tách biệt.
Từ trái nghĩa
  • Tính từ: Đoàn kết, hợp tác, tổng hợp, toàn diện.
Thành ngữ, cụm từ cố định
  • "Tư tưởng biệt phái hẹp hòi": cụm từ nhấn mạnh tính chất tiêu cực, thiếu cởi mở của chủ nghĩa phái.
    • Một nhà lãnh đạo giỏi phải biết loại bỏ tư tưởng biệt phái hẹp hòi.